Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom instroom. Je schrijft wervende vacatures, weet kandidaten te vinden en te enthousiasmeren en begeleidt hen door het hele proces. Je werkt daarbij nauw samen met leidinggevenden: je adviseert hen, spart over de juiste profielen en zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega’s.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je zoekt, benadert en spreekt kandidaten
• Je adviseert, ondersteunt en coacht leidinggevenden bij hun (uitvoerende) HR rol
• Je vertaalt de strategische personeelsplanning naar slimme acties
• Je zet creatieve recruitmentacties op en helpt ons werkgeversmerk verder uit te bouwen

Wat deze functie extra interessant maakt: je krijgt de kans om je steeds meer te verdiepen in HR advies. Denk aan het begeleiden van ontwikkelgesprekken, adviseren van managers en meewerken aan projecten op het gebied van vitaliteit, opleiding en ontwikkeling.

Functie-eisen

Jij bent een recruiter die zin heeft om verder te kijken dan alleen werving. Je hebt ruime ervaring met recruitment, schakelt makkelijk tussen kandidaten en leidinggevenden en vindt het niet alleen leuk om mee te denken over verbetering van processen, maar ook om deze daadwerkelijk te implementeren.

Wat jou typeert:

• Je hebt ervaring als recruiter, bijvoorbeeld in een corporate omgeving of bij een bureau
• Je bent nieuwsgierig naar HR advies en wilt je hierin ontwikkelen
• Je schrijft vlot en spreekt kandidaten met gemak aan
• Je bent energiek, zelfstandig en neemt initiatief
• Je voelt je thuis in een warme, mensgerichte omgeving

Je komt terecht bij de Oostendorp Groep, een gezellig familiebedrijf waar betrokkenheid, samenwerking en groei centraal staan. We hebben 13 dealervestigingen (Toyota, Mazda, Hyundai, Suzuki en Honda), 5 schadeherstelbedrijven, 2 fietsbedrijven en een eigen leasemaatschappij, met ook een kantoor in België.

Binnen Oostendorp maak je deel uit van het HR-team en werk je samen met onze 5 HR adviseurs, Sam (onze huidige recruiter), Jamie (salarisadministratie) en Lisa (stagiaire). Je bent sparringpartner voor het management van meerdere divisies en krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.

De sfeer is warm en persoonlijk, de lijnen zijn kort (directieleden en collega’s weten onze snoeppot goed te vinden 😉) en we lachen veel veel met én om elkaar. We werken hard, maken samen lol en zetten ons met veel plezier in voor de groei van onze collega’s én onze organisatie. En leuk detail: dit jaar won het HR-team de Ad & Evert Cup, een interne prijs vernoemd naar onze oprichters. Daardoor schuif je automatisch aan bij het exclusieve diner dat later dit jaar op de planning staat.

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg – alles geregeld via Oostendorp
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.