HR Adviseur

Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor managers en medewerkers. Je begeleidt gesprekken, adviseert over uiteenlopende vraagstukken en denkt mee over beleid en projecten. Tegelijkertijd pak je ook recruitment op: je schrijft vacatures, spreekt kandidaten en zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom voelen.

Jouw taken in HR advies:

• Je zoekt, benadert en spreekt kandidaten
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers in jouw vestigingen
• Je begeleidt gesprekken zoals verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Je adviseert managers bij dagelijkse en strategische HR vraagstukken
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid en processen

Functie-eisen

Jij bent een HR professional die stevig staat in HR advies, maar ook zin heeft om recruitment écht op te pakken. Je vindt het leuk om de verbinding te maken tussen nieuwe én bestaande collega’s en krijgt energie van een rol met veel afwisseling.

Wat jou typeert:

• Je hebt ervaring als recruiter, bijvoorbeeld in een corporate omgeving of bij een bureau
• Je hebt ervaring als HR adviseur en wilt je rol verbreden met recruitment (pre)
• Je voelt je thuis in zowel adviesgesprekken met managers als in sollicitatiegesprekken met kandidaten
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en pakt zaken zelfstandig op
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende rollen en niveaus in de organisatie
• Je voelt je prettig in een warme, mensgerichte omgeving

Je komt terecht bij de Oostendorp Groep, een gezellig familiebedrijf waar betrokkenheid, samenwerking en groei centraal staan. We hebben 13 dealervestigingen (Toyota, Mazda, Hyundai, Suzuki en Honda), 5 schadeherstelbedrijven, 2 tweewielerbedrijven en een eigen leasemaatschappij, met ook een kantoor in België.

Binnen Oostendorp maak je deel uit van het HR team en werk je samen met onze 5 HR adviseurs, Sam (onze huidige recruiter), Jamie (salarisadministratie) en Lisa (stagiaire). Je bent sparringpartner voor het management van meerdere divisies en krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.

De sfeer is warm en persoonlijk, de lijnen zijn kort (directieleden en collega’s weten onze snoeppot goed te vinden 😉) en we hebben veel plezier met én om elkaar. We werken hard, maken samen lol en zetten ons met plezier in voor de groei van onze collega’s én onze organisatie. En leuk detail: dit jaar won het HR team de Ad & Evert Cup, een interne prijs vernoemd naar onze oprichters. Daardoor schuif je automatisch aan bij het exclusieve diner dat later dit jaar op de planning staat.

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg – alles geregeld via Oostendorp
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.