HR Adviseur

Functieomschrijving

In deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen het HR team en met leidinggevenden in onze verschillende vestigingen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen Oostendorp.

Je dagen zijn afwisselend: de ene dag voer je gesprekken met leidinggevenden over personeelsontwikkeling, de volgende dag werk je mee aan een HR project of denk je mee over beleid.

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren en ontwikkeling.
• Signaleren van HR behoeften en vertalen naar praktische oplossingen.
• Meewerken aan projecten op het gebied van onboarding, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen bij de uitvoering van HR processen zoals beoordelingen, instroom en uitstroom.
• Samenwerken met collega’s van recruitment, salarisadministratie en learning & development.

Functie-eisen

Je hebt al wat ervaring opgedaan binnen HR en voelt je klaar om een stap verder te zetten. Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook fijn om te sparren met collega’s. Jij bent betrokken, nieuwsgierig en krijgt energie van het helpen van mensen én het verbeteren van processen.

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring als HR adviseur of HR medewerker.
• Goede communicatieve vaardigheden en een mensgerichte instelling.
• Rijbewijs B.
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Je komt terecht bij de Oostendorp Groep, een familiebedrijf dat zich kenmerkt door betrokkenheid, samenwerking en duurzame groei. We zijn actief in verschillende branches, met 18 dealervestigingen (Toyota, Mazda, Hyundai, Suzuki en Honda), 5 schadeherstelbedrijven, 2 tweewielerbedrijven en een eigen leasemaatschappij.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team en werk je nauw samen met collega’s van o.a. recruitment en salarisadministratie. Je bent sparringpartner voor het management van meerdere divisies en krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen Oostendorp.

De sfeer is informeel, het tempo hoog en de lijnen kort. We lachen veel en zetten ons met plezier in voor de groei van onze collega’s én onze organisatie. En wie weet help jij ons straks om opnieuw de Ad & Evert Cup te winnen. Dé prijs voor het team dat het verschil maakt binnen Oostendorp.

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg – alles geregeld via Oostendorp
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 20% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.