Partsmanager Toyota

Functieomschrijving

Als partsmanager ben jij een belangrijke schakel in de werkplaats. Dankzij jouw inzet is de voorraad altijd op orde. Hierdoor kunnen de monteurs hun werk volgens de planning doen. Zo kan de klant de auto op de afgesproken tijd ophalen. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Beheren van het magazijn en alle taken die daarbij horen.
• Controleren van inkomende goederen en bestellen van onderdelen en accessoires.
• Aanspreekpunt zijn voor garagebedrijven en schadeherstelbedrijven voor het bestellen van onderdelen.

Functie-eisen

Als partsmanager ben je een echte teamspeler. Je zorgt ervoor dat jouw planning op orde is en voert je taken nauwkeurig uit. Verder:

• Heb je mbo-werk- en denkniveau.
• Heb je aantoonbare ervaring binnen of een sterke affiniteit met de automotive branche.
• Ben je stressbestendig en nauwkeurig.
• Ben je klantvriendelijk en heb je goede communicatieve vaardigheden.

Je gaat aan de slag bij Oostendorp Toyota & Suzuki in Den Bosch, een vestiging waar professionaliteit en Brabantse gezelligheid hand in hand gaan. Je wordt onderdeel van een hecht team waarin jong talent en ervaren krachten dagelijks samenwerken om klanten de beste service te bieden.

Achter de schermen hangt een gemoedelijke sfeer met ruimte voor humor en collegialiteit. Elke ochtend starten we met een duidelijke taakverdeling, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren. Op maandag en vrijdag wordt de lunch verzorgd door de vestigingsmanager, en op vrijdag sluiten we de week af met een gezellige borrel – gewoon omdat we trots zijn op wat we samen bereiken.

Bij Oostendorp investeren we in jouw werkgeluk, ontwikkeling en vitaliteit. Jij staat centraal in alles wat we doen!

Klaar om jouw plek in ons team te claimen?
Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als partsmanager bij Oostendorp Toyota & Suzuki in Den Bosch. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.