Vestigingsmanager Oostendorp Groep Helmond

Functieomschrijving

Als vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk. Voor het team, de resultaten en de dagelijkse operatie. Je acteert als ondernemer binnen de organisatie en krijgt ook de ruimte om die rol volledig te pakken.

Je zorgt dat de basis klopt én dat er continu wordt verbeterd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het volledige team (sales, aftersales en werkplaats)
• Sturen op resultaat, rendement en klanttevredenheid
• Het versterken van samenwerking tussen afdelingen
• Aanbrengen van structuur, duidelijkheid en eigenaarschap
• Signaleren van kansen en deze vertalen naar concrete acties en verbeteringen

Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk. Je weet wat er speelt op de vloer en grijpt in waar nodig. Tegelijkertijd geef je vertrouwen en ruimte, zodat mensen zelf verantwoordelijkheid nemen.

Functie-eisen

Jij bent iemand die het verschil maakt door leiderschap te tonen. Geen manager op afstand, maar een leider die richting geeft, mensen meeneemt en resultaten neerzet.

Je bent:

• Een daadkrachtige people manager
• Iemand die structuur brengt en verwachtingen helder maakt
• Sterk in het ontwikkelen van mensen en teams
• Resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen
• Niet bang om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen

Wat je meebrengt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
• Ervaring met het bouwen en verbeteren van teams
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden

Ervaring in de automotive? Mooi meegenomen. Maar jouw leiderschap en drive zijn doorslaggevend.

Je gaat aan de slag bij Oostendorp in Helmond. Oostendorp is een organisatie met meerdere vestigingen, sterke merken en een duidelijke ambitie om continu te verbeteren en te groeien.

De basis staat. Maar de ambitie ligt hoger.

Er ligt een duidelijke opdracht: verder professionaliseren, meer structuur aanbrengen en het maximale uit team en resultaat halen. Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om daar invulling aan te geven.

Wat deze rol onderscheidt:

• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Ruimte om jouw visie door te voeren
• Ondernemerschap binnen een sterke organisatie
• Korte lijnen en een no-nonsense cultuur

Bij Oostendorp geloven we dat tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten — en daarmee voor duurzaam rendement. Daarom investeren we actief in mensen, ontwikkeling en vitaliteit.

Wat kun je verwachten

• Een sleutelrol met echte impact
• Vrijheid om te bouwen en te verbeteren
• Een team dat wil groeien en stappen wil maken
• Ondersteuning vanuit een professionele organisatie
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit

Wil jij de verantwoordelijkheid nemen voor een vestiging en deze naar een hoger niveau brengen?

Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Sam van der Heijden via 06 8226 2109.

We maken graag kennis met je.

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg – alles geregeld via Oostendorp
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 20% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.