Vestigingsmanager Toyota & Mazda

Functieomschrijving

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de langetermijnstrategie van Toyota en Mazda Uden. Jij weet mensen te motiveren, kansen te signaleren en plannen om te zetten in concrete resultaten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Opstellen van beleidsplannen, sluitende budgetten en ambitieuze maar haalbare jaarplannen.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van jouw team van verkoopadviseurs, serviceadviseurs en monteurs.
• Bewaken van de kwaliteit op de vestiging, van verkoopgesprek tot werkplaatsservice.
• Volgen van marktontwikkelingen en deelnemen aan zakelijke evenementen en bijeenkomsten.
• Zorgen voor een strakke personeelsplanning en een gezonde bezetting.
• Actief deelnemen aan MT-vergaderingen en meedenken over de groei van Oostendorp als geheel.
• Zie jij dat iets beter kan? Dan pak jij dat op, proactief en met overtuiging.

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en krijgt de ruimte en het vertrouwen om jouw vestiging op jouw manier succesvol te maken, binnen de kaders van onze merkwaarden.

Functie-eisen

Jij bent een energieke en betrokken leidinggevende met oog voor kwaliteit, mensen en resultaten. Je weet overzicht te houden, beslissingen te nemen en je team te inspireren om elke dag beter te worden.

Wat je meebrengt:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen de automotive.
• Kennis van bedrijfsvoering, budgettering en personeelsmanagement.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.
• Digitale vaardigheid en ervaring met systemen zoals Outlook, Word en Excel.
• Een gezonde interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen de autowereld, zoals elektrisch rijden en digitalisering.

Je werkt bij Oostendorp Toyota en Mazda Uden, de plek waar het ooit allemaal begon voor de familie Oostendorp. Dat voel je aan alles. Deze vestiging ademt historie, verbondenheid en oprechte aandacht.

Je maakt deel uit van een hecht team van verkoopadviseurs, serviceadviseurs en monteurs die elkaar moeiteloos weten te vinden. Samen zetten jullie de schouders eronder, vieren successen en vergeten tussendoor niet te lachen.

Wat Oostendorp Uden bijzonder maakt? De sfeer. Er heerst een open en bijna dorps karakter waarin klanten zich snel op hun gemak voelen, en jij als collega ook. Het team waarin je terechtkomt, draait als een geoliede machine en heeft alles goed op orde.

Binnen de Oostendorp Groep, een familiebedrijf met 13 dealerbedrijven, 5 schadeherstelbedrijven en een eigen leasemaatschappij, staan werkplezier, groei en betrokkenheid centraal. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap, klantbeleving of de wereld van hybride en elektrisch rijden.

Want bij Oostendorp geloven we: als jij groeit, groeien wij met je mee.

Ben jij de vestigingsmanager die met visie, energie en aandacht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Oostendorp voor jou kan betekenen.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sam van der Heijden via 06 8226 2109.

Wij bieden

• Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
• Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
• Een auto van de zaak;
• Een laptop en mobiel van de zaak;
• Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg – alles geregeld via Oostendorp
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
• Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
• Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
• Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
• Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
• Lekker vers fruit op het werk;
• Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes.